Kapımız her zaman açık.

Saydam -lık

Bir Sosyal Etki start-up'ı olarak everyone.org hedeflerimiz, bunlara nasıl ulaşacağımız, yarattığımız etki ve genel iş operasyonlarımız hakkında tamamen şeffaf olmaya çalışmaktadır. Lütfen bu sayfadaki bilgileri incelemekten çekinmeyin ve herhangi bir sorunuz varsa lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin [email protected] veya bu iletişim formu aracılığıyla.

Hayat kurtarmak için onaylanmamış ilaçlar isteyen %300 daha fazla doktor ve hasta

Lisans

İyi dağıtım uygulaması tarafından belirlenen uygulamaya ve yönergelere uyuyoruz. Sertifikayı görüntüleyin.

Toptan distribütör lisansımız Hollanda Sağlık Bakanlığı'na kayıtlıdır. Sertifikayı görüntüleyin.

Social Enterprise NLile sosyal girişim olarak tescillendik.

Hissedarlarımızdan Bazıları

Rubio | Pymwymic Üyeleri | Esther Dyson | Jamie Heywood

everyone.org küresel olarak sağlık ve fırsat özgürlüğü üzerinde etki yaratma misyonuna sahip kâr amacı gütmeyen bir sosyal girişimdir. Bu amaçla Rubio, the Change Club veya Pymwymic gibi etki fonlarıyla ittifaklar kurulması gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle, everyone.org ana sözleşmesine bu tür yatırımcılara gelecekte yapılacak olası dağıtımlarla ilgili herhangi bir kısıtlama dahil etmemiştir. Bu tür fonlar için hem finans hem de sosyal etkiye ilişkin performans göstergeleri temelinde etki onayı ve güvencesi sağlanmaktadır.

Kilometre taşları ve raporlamalar da hem finansal hem de sosyal etki performanslarına dayanmaktadır. Bu şekilde şu anda 90 ülkede hastaları ve doktorları destekleyen ve onlara yardımcı olan everyone.org, dünya çapında herkes için sağlık erişimi üzerindeki etkisini en üst düzeye çıkarabilecektir. Öngörülebilir gelecekte tüm etki yatırımcıları, eğer varsa, tüm kârların etkimizi artırmak için erişim platformuna yeniden yatırılacağını taahhüt etmiştir. Uzun vadede, hissedarlara bir miktar ödeme yapmak mümkün olabilir.

Yatırım politikası

Tüm karlar, erişim platformunu daha da büyütmek için yeniden yatırılacaktır.

Maaş politikası

everyone.org 'un amacı, sonuçlarımıza bir ekip olarak ulaşmaktır. Bu nedenle maaşlar arasındaki farkı sınırlı tutuyoruz. Nihayetinde, kuruluşumuzun büyüklüğü ve işlev ve sorumluluklarımızdaki çeşitlilik nedeniyle her zaman bir fark kalmaktadır. Mevcut maaş farkları oranımız 1 : 3.6'dır.

Maaşlara ve tatil, yaprak ve sosyal yardım paketlerine ek olarak (bkz: Çalışan El Kitabı),bir çalışan stok avantajları planımız var.

Denetimler ve Taahhütler

Kilometre taşları ve raporlamalar da hem finansal hem de sosyal etki performanslarına dayanmaktadır. Bu şekilde şu anda 90 ülkede hastaları ve doktorları destekleyen ve onlara yardımcı olan everyone.org, dünya çapında herkes için sağlık erişimi üzerindeki etkisini en üst düzeye çıkarabilecektir. Öngörülebilir gelecekte tüm etki yatırımcıları, eğer varsa, tüm kârların etkimizi artırmak için erişim platformuna yeniden yatırılacağını taahhüt etmiştir. Uzun vadede, hissedarlara bir miktar ödeme yapmak mümkün olabilir.

ABD 0